PT Timah Perkuat Implementasi ESG, Tingkatkan Kapasitas Karyawan Wujudkan Pertambangan Berkelanjutan
- account_circle Ochin
- calendar_month 7 jam yang lalu
Sementara pilar Social meliputi aspek ketenagakerjaan, keselamatan dan kesehatan kerja, keberagaman dan inklusi, hak asasi manusia, perlindungan data pelanggan, hingga pengembangan masyarakat. Adapun pilar Governance mencakup tata kelola perusahaan, etika bisnis, pencegahan korupsi, manajemen risiko, kepatuhan terhadap regulasi, sistem pengendalian, serta transparansi pelaporan.
“ESG bukan sekadar pelaporan, tetapi hampir seluruh aktivitas sehari-hari di perusahaan berkaitan dengan ESG. ESG adalah cara kita bekerja, mengambil keputusan, dan menciptakan nilai jangka panjang bagi perusahaan, masyarakat, serta lingkungan,” ujar Deni.
Ia menambahkan, penerapan ESG kini telah berkembang menjadi strategi bisnis yang mampu membantu perusahaan mengelola risiko, meningkatkan efisiensi operasional, memperluas akses ke pasar global, membuka peluang pendanaan, memperkuat reputasi perusahaan, serta menjaga keberlanjutan usaha di tengah meningkatnya tuntutan pasar terhadap praktik bisnis yang bertanggung jawab.
Sementara itu, Dr. Yulia Eka Riyanti memaparkan mengenai pilar-pilar keberlanjutan serta perkembangan implementasi ESG PT TIMAH berdasarkan berbagai indikator dalam Ikhtisar Keberlanjutan Perseroan Tahun 2025.
“Penguatan kapasitas sumber daya manusia dan internalisasi budaya ESG, PT Timah berharap seluruh karyawan dapat berperan aktif dalam mendukung transformasi perusahaan menuju praktik pertambangan yang berkelanjutan, bertanggung jawab, dan berdaya saing global,” tukasnya.
- Penulis: Ochin
