Dalam situasi di mana perusahaan mengalami restrukturisasi atau perubahan strategi, individu dengan kemampuan adaptasi yang kuat cenderung lebih sukses dalam menavigasi perubahan tersebut.
Mereka mungkin harus mengubah gaya kepemimpinan mereka, pola kerja tim, atau bahkan tujuan karier mereka agar sejalan dengan perubahan yang terjadi di tempat kerja.
Secara keseluruhan, kepribadian adaptif adalah kualitas yang berharga dalam menghadapi perubahan. Kemampuan untuk menyesuaikan karakter dalam menghadapi perubahan memungkinkan individu untuk tetap relevan dan produktif dalam berbagai situasi kehidupan.
Dengan memperkuat kemampuan adaptasi kita, kita dapat menjadi lebih tangguh dan efektif dalam menghadapi tantangan yang tak terduga pada masa depan.(H4)
