Dirinya berharap, melalui proses pelatihan ini peserta akan menjadi ASN yang memiliki kompetensi kepemimpinan, kompetensi manajerial untuk menjamin terlaksananya akuntabilitas pada jabatan administrator dan memiliki kemampuan dalam memimpin pelaksanaan kegiatan yang dilakukan oleh pejabat pengawas, pejabat fungsional dan pelaksana dalam memberikan pelayanan publik sesuai SOP. Sehingga terselenggara peningkatan kinerja secara berkesinambungan.
Selain itu pelatihan ini baginya harus mampu dijadikan ajang untuk meningkatkan kompetensi dalam meraih prestasi baik dari sikap maupun perilaku. Kompetensi yang dimaksud berupa moral yang baik, dedikasi dan loyalitas terhadap tugas organisasi serta kemampuan menjaga reputasi diri dan instansinya.
“Oleh karena itu agar seluruh peserta yang mengikuti pelatihan ini, untuk tidak hanya memahami apa yang menjadi tupoksinya tetapi juga memahami secara mendalam isu-isu strategis dan implikasinya pada apa yang kita programkan serta aktif mendiskusikan isu-isu strategis dan implikasinya terhadap apa yang menjadi tugas kita,” ajaknya.
Karena baginya, dengan pemahaman yang baik terhadap isu-isu strategis sangat membantu pemerintah untuk menghasilkan kebijakan dan untuk menyelesaikan permasalahan dengan baik.
