Perkuat Sinergi Manajemen dan Karyawan, Riki Febriansyah Kembali Pimpin IKT PT Timah Periode 2026–2029
- account_circle Ochin
- calendar_month Sen, 2 Nov 2026
Harry menilai, karyawan merupakan bagian penting dalam proses transformasi perusahaan karena memiliki pemahaman langsung terhadap kondisi operasional dan berbagai tantangan di lapangan. Oleh sebab itu, aspirasi yang disampaikan karyawan melalui berbagai saluran komunikasi menjadi masukan berharga bagi Direksi dalam menentukan kebijakan perusahaan.
“IKT harus menjadi mitra strategis manajemen. Bukan hanya menyampaikan aspirasi terkait kesejahteraan karyawan, tetapi juga turut memperjuangkan keberlangsungan perusahaan. Kita harus saling memahami, saling mendukung, dan kompak menghadapi tantangan, baik dari dalam maupun luar perusahaan,” jelasnya.
Ia juga berharap IKT dapat memperluas perannya dalam membangun komunikasi dengan para pemangku kepentingan serta menyampaikan aspirasi secara konstruktif demi mendukung kemajuan dan keberlanjutan PT Timah.
Sementara itu, Kepala Seksi Ketenagakerjaan Dinas Tenaga Kerja Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Edward, mengapresiasi pelaksanaan MUSKAR IKT 2026. Menurutnya, tema yang diangkat mencerminkan pentingnya membangun keseimbangan antara kesejahteraan karyawan dan keberlangsungan perusahaan.
Ia mengatakan, kedua aspek tersebut merupakan satu kesatuan yang tidak dapat dipisahkan. Perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang sejahtera dan produktif, sementara kesejahteraan karyawan juga ditopang oleh perusahaan yang sehat dan memiliki daya saing.
“Perusahaan tidak akan mampu mencapai kejayaan secara berkelanjutan apabila kesejahteraan dan keselamatan karyawannya terabaikan. Sebaliknya, kesejahteraan karyawan juga harus didukung oleh perusahaan yang sehat, kokoh, dan memiliki daya saing,” ungkapnya.
Edward berharap IKT terus mengambil peran dalam menciptakan hubungan industrial yang harmonis melalui dialog sosial, musyawarah mufakat, serta peningkatan etos kerja dan produktivitas.
Ia juga mendorong organisasi karyawan menjadi agen perubahan yang menjunjung tinggi integritas, profesionalisme, disiplin, dan tanggung jawab dalam mendukung kemajuan perusahaan.
- Penulis: Ochin
