3. Pengembangan non-core bisnis utilitas di Tanesco seperti; _Power Quality Solutions_ dan Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan (PDKB), dan _Maintenance, Repair, Operation_ (MRO).
4. Penyediaan _Capacity Building_ dan pertukaran komprehensif melalui internship pegawai TANESCO ke PLN pada transformasi digital PLN dan sektor _core business_ ketenagalistrikan.
“PLN memiliki pengalaman dan _success story_ yang dapat dibagikan dan diimplementasikan di Tanzania, terutama dalam hal pengelolaan sumber daya manusia, transformasi dan digitalisasi di sektor ketenagalistrikan. Untuk itu kami akan semaksimal mungkin pada kerja sama ini, karena keberhasil PLN juga akan menjadi prestasi bagi Indonesia,” tutup Darmawan.(***)
